Transformando a atividade
jurídica em impacto social positivo

Dentre outros casos, orgulhamo-nos de atender a Casa de Acolhida Padre Eustáquio, instituição mineira que acolhe, anualmente, centenas de crianças durante o tratamento contra o câncer. Clique aqui e descubra também como pode ajudar.

Atuação Pro Bono

Responsabilidade Social

Em um país marcado por desigualdades sociais, o CMA se preocupa em devolver à sociedade parte do que recebe e colaborar na construção da cidadania.

Para isso, mantendo a mesma remuneração e qualidade de seu corpo técnico, atende demandas pro bono de interesse coletivo – de modo, pois, a transformar a atividade jurídica em impacto social positivo.

Dentre outros casos, orgulhamo-nos de atender a Casa de Acolhida Padre Eustáquio, instituição mineira que acolhe, anualmente, centenas de crianças durante o tratamento contra o câncer. Clique aqui e descubra também como pode ajudar.

Cultura e Diversidade

Promover a inclusão e reconhecer identidades:
o nosso DNA é formado por todos

O impacto social positivo não se restringe a atuação externa. É necessário pensar – e executar – de dentro para fora. Por isso, incentivamos a diversidade e inclusão no Costa de Miranda, com o objetivo de implementar iniciativas que promovam respeito e acolhimento sem distinção de gênero, etnia, cor, religião, deficiências, orientação sexual e situação social.


Buscamos o aprendizado constante e a troca de experiências com clientes e parceiros, a fim de propor medidas eficazes, sempre conectadas às necessidades do nosso público interno e da sociedade. Para tanto, aderimos a diversos planos e diretrizes, dentre os quais podemos citar:

  • Adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres e Pacto Global) e adoção de medidas concretas para que os princípios apoiados pela Organização das Nações Unidas sejam amplamente difundidos e aplicados em nosso Escritório;

  • Adesão aos Padrões de Conduta da ONU para Empresas (Enfrentando a discriminação contra Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Pessoas Trans & Intersexo), ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e ao Pride Connection ;

  • Revisão periódica de políticas de RH e acompanhamento de métricas internas, com o objetivo de identificar desequilíbrios, melhorar indicadores e compreender as áreas em que o Escritório pode fazer ainda mais.

Incentivo ao Esporte

Também enxergamos que incentivar e investir na cultura é uma forma de fomentar a diversidade – afinal, quando se amplia seus horizontes, a pluralidade é consequência natural. Pautado nisso é que apoiamos as mais diversas causas, em especial o esporte, com destaque para o hipismo que, simbolizado pela união entre cavaleiro e animal, traduz o sentimento de parceria que buscamos cativar internamente e com nossos Clientes.

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